Corporate Governance (ESG) e Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (OSS)

• Rapporti di sostenibilità (GRI, AA-1000).
• Politiche di parità.
• Codici di condotta e buon governo.
• Modello di work-life balance (EFR-1000).
• Sistemi di gestione etica (SGE-21) e gestione sociale (SA-8000).
• Protocolli per la prevenzione delle molestie fisiche, sessuali e lavorative.
• Programmazione dell’azione sociale.
• Progetti per l’implementazione e l’esemplificazione degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG).